চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩২ বছর নির্ধারণ করে প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়েছে।

 

সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছর নির্ধারণ করে প্রজ্ঞাপন জারি করেছে সরকার। সোমবার (১৮ নভেম্বর) রাষ্ট্রপতি একটি অধ্যাদেশ জারি করেছেন, যা সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, আধা-স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ কর্তৃপক্ষ এবং পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল করপোরেশনসহ স্বশাসিত সংস্থাগুলোর সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে।

আইন মন্ত্রণালয়ের লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিষয়ক বিভাগ থেকে এ সংক্রান্ত গেজেট বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে। এর আগে, উপদেষ্টা পরিষদের সভায় সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

গত ২৪ অক্টোবর উপদেষ্টা পরিষদ এ অধ্যাদেশের খসড়া অনুমোদন দেয়। বর্তমান সংসদ না থাকায়, সংবিধানের ৯৩(১) অনুচ্ছেদের ক্ষমতাবলে রাষ্ট্রপতি এ অধ্যাদেশ প্রণয়ন ও জারি করেছেন।

অধ্যাদেশ অনুযায়ী, বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসের সব ক্যাডারের ক্ষেত্রে চাকরিতে প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়সসীমা হবে ৩২ বছর। সিভিল সার্ভিসের আওতাবহির্ভূত অন্যান্য সরকারি চাকরিতেও একই বয়সসীমা প্রযোজ্য হবে।

এছাড়াও, স্বায়ত্তশাসিত, আধা-স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ কর্তৃপক্ষ এবং স্বশাসিত সংস্থাগুলোর চাকরির ক্ষেত্রে, যেখানে পূর্বে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩০ বা ৩২ বছর ছিল, সেটি এখন統মভাবে ৩২ বছর করা হয়েছে।